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실업급여 받다 취업하면? 궁금증 해결! 실업급여, 모두 받을 수 있을까?실업급여 수령 중 일자리를 얻게 되면, 남아있는 급여를 모두 받을 수 있는지 궁금할 텐데요. 결과부터 말씀드리면, **수령 가능한 금액과 방식은 취업 형태 및 잔여 급여일수에 따라 달라집니다**. 남은 기간만큼 전부 받거나, 일부를 조기 재취업 장려금으로 받을 수도 있습니다.취업 형태에 따른 실업급여 처리실업급여 수령 중 취업 시, 취업 형태에 따라 지급 방식이 달라집니다. 이는 생계 유지를 위한 실업급여 제도를 고려하여, 조기 취업을 장려하고 재취업을 지원하기 위함입니다.1. 근로소득 발생 (일정 기간 이상)일자리를 얻어 근로소득이 발생하고 고용보험에 가입되는 경우, 남은 실업급여는 원칙적으로 더 이상 지급되지 않습니다. 하지만, **조기재취업 장려금**을 받을 수 있는.. 2025. 4. 18.
실업급여 vs 고용보험, 차이점 완벽 가이드! 실업급여, 누가 받을 수 있나?실업급여는 갑작스러운 실직으로 생활 안정을 잃은 사람들을 위한 사회보험 제도입니다. 고용보험 가입 근로자라면 누구나 혜택을 받을 수 있는 것은 아니며, 실업급여 수급 자격 요건을 꼼꼼히 확인해야 합니다.실업급여 수급 조건실업급여를 받기 위해서는 다음 두 가지 주요 조건을 충족해야 합니다.1. 고용보험 가입 및 피보험 단위기간실업급여를 받기 위해서는 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 실업 신고일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다. (피보험 단위기간: 고용보험료 납부 기간)2. 적극적인 구직 활동실업 상태에서 재취업을 위한 노력을 해야 합니다. 근로 의사와 능력이 있음에도 불구하고, 본인의 노력으로도 취업하지 못한 상태를 실업으로 인정받아야 합니다.. 2025. 4. 16.
실업급여, 내게 맞는 수급 조건 궁금하다면? 지원 자격, 나는 해당될까?실직으로 어려움을 겪는 분들을 위한 고용 지원 제도, 혹시 해당되시는지 궁금하신가요? 이 제도는 갑작스러운 실직으로 생계가 어려워진 분들을 위해 국가에서 제공하는 든든한 지원책입니다. 하지만 모든 사람이 혜택을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 꼼꼼히 따져봐야 할 자격 조건들이 존재합니다. 본인의 상황에 맞는 지원 조건을 정확히 파악하는 것이 중요합니다. 지금부터 핵심적인 정보들을 함께 살펴보겠습니다.지원 자격: 핵심 요건고용 지원 제도를 받기 위한 기본적인 자격 조건은 다음과 같습니다. 단순히 직장을 잃었다고 해서 모두 지원받을 수 있는 것은 아니며, 적극적인 구직 활동이 필요합니다.1. 고용보험 가입 여부우선, 고용보험에 가입된 상태여야 합니다. 고용보험은 실업, 출산 휴가 등.. 2025. 4. 15.
실업급여, 모두가 알아야 할 진실은? 실업급여, 받을 자격은?실업급여, 과연 누구에게나 주어지는 혜택일까요? 아닙니다. 고용보험에 가입한 근로자가 실업의 상황에 놓였을 때, 재취업을 위한 기간 동안 생계를 지원받을 수 있도록 지급되는 급여입니다. 단순히 회사를 그만둔다고 해서 모두 받을 수 있는 것은 아니죠. 몇 가지 중요한 자격 조건들을 갖춰야 합니다.실업급여 수급 자격을 꼼꼼히 따져봐야 합니다. 단순히 '실업' 상태라고 해서 무조건 받을 수 있는 것은 아니기 때문입니다. 자발적인 퇴사, 중대한 귀책사유, 보험 가입 기간 등을 고려해야 합니다. 자세한 자격 요건을 확인하고, 혹 받을 수 있는 상황이라면 자신 있게 신청하세요!실업급여 수급 자격 상세 조건실업급여를 받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다. 각 조건별 세부 내용을 꼼.. 2025. 4. 14.
실업급여, 최대 180일 수급 연장? 조건 3가지! 자격, 먼저 확인하세요!실업급여를 받으려면 기본적인 요건을 충족해야 합니다. 하지만, 특별한 상황이라면 실업급여 혜택을 더 받을 수 있습니다. 본인에게 해당하는 특별한 사유가 있는지 꼼꼼히 확인하고, 놓치는 혜택이 없도록 주의하세요. 자신의 상황에 맞는 정보를 얻는 것이 중요합니다.실업급여 혜택 연장, 3가지 조건일반적으로 실업급여는 최대 8개월(240일) 지급됩니다. 하지만, 다음 조건에 해당하면 최대 6개월(180일)까지 지급 기간을 늘릴 수 있습니다. 각 조건별 자세한 내용을 살펴보고, 본인에게 해당되는지 확인해보세요.1. 고용노동부 장관이 정하는 특별한 사유고용노동부 장관이 경제 상황 및 고용 여건 등을 고려하여 정하는 특별한 사유가 발생하면, 급여 지급 연장이 가능합니다. 사회·경제 위기 상황에.. 2025. 4. 14.